Mindtemp stödjer dina medarbetare till ökat självledarskap med lägre stress, bättre hälsa och kvalitet som resultat.
Din organisation får bättre dialog med ökad psykologiskt trygghet genom avancerad analys med enkla visualiseringar som ger proaktiva möjligheter istället för reaktiva problem..
Forskning från Karolinska Institutet visar att en stressad medarbetare förlorar 38% av sin produktivitet.
Mindtemps hälsorobot stödjer medarbetaren till lägre stress genom ökad självinsikt som ger beteendeförbättringar och bättre dialog i gruppen.
Roboten är baserad på psykologisk forskning med avancerad statistik som visat sig skapa beteendeförbättringar på bara 30 dagar.
Mindtemps analyser visar vad som driver skadlig stress och problem.
Det gör att du kan angripa orsaken, och skapa bättre kvalitet till lägre kostnad.
Patricia Industries, som är en del av Investor AB, tror på en stark koppling mellan hållbarhet och lönsamhet. Hållbarhetsarbetet börjar redan hos medarbetarna. Därför använder Patricia Industries Mindtemp för att stötta hållbar hälsa och därigenom undvika skadlig stress hos medarbetarna.
Google har en av de mest högpresterande kulturerna i företagsvärlden. De ligger också bland de företag som har bäst medarbetarnöjdhet.
Google i Sverige ser nyttan av att mäta och analysera stress för att kunna arbeta förebyggande med hjälp av Mindtemp.
Vad:
Mindtemp skapar ökat självledarskap och beteendeförbättringar för hållbarhet och produktivitet.
Varför:
Hälften av alla sjukskrivningar är stressrelaterade. Men långt innan en medarbetare blir sjuk (ofta flera år) har den mentala skärpan reducerat av stress. Detta leder till lägre produktivitet.
Hur:
En robotiserad digital hälsocoach, ungefär som en psykolog i mobilen.
Tänk dig ett gymkort, desto mer du tränar desto mer får du ut av det. Samma sak med Mindtemp, träna för ökat självledarskap och hållbar hälsa.
Arbeta med proaktiva och kontinuerliga förbättringar för hållbar hälsa. Skapa bättre produktivitet, engagemang och kostsamma reaktiva problem.
Alternativkostnad:
En utbränd medarbetare kostar 396.000kr enligt arbetsmiljöverket.
En stressad medarbetare ger 1,54 gånger sin lön i produktivitetsförlust*.
Ex; 45.000kr lön/mån* 1,54 = 69.300kr i produktivitetsförlust / mån
Investeringskalkyl 1:
Ni förhindrar en (1) medarbetare från sjukskrivning, besparing 396.000kr
Ni investerar 100.000kr i proaktiv hållbar hälsa.
ROI = 296%
Investeringskalkyl 2:
Stressade medarbetare ger 1,54 gånger sin lön i produktivitetsförlust.
Lönekostnad om 45.000kr/mån för 100 anställda är 54 miljoner i lönekostnad/år.
34% av era medarbetare är stressade* vilket ger produktivitetsförlust av stress
om 28,7 miljoner kr/år.
Ni investerar 500.000kr i proaktiv hållbar hälsa och sänker produktivitetsförlusten
med 10%. Ni får en ROI på 474%!
*”34% in a normal population has harmful stress” ; Lohela Karlsson M Hagberg J,
Bergstrom G. Production lose among employees perceiving work environment problems.
Nyckeltal (KPI):
Vilka nyckeltal använder ni för kvalitet, produktivitet och hållbarhet?
Om Mindtemp kan förbättra dessa med 5%, vad skulle det betyda för er?
Tänk dig en coach i dina medarbetares mobil. En coach som dagligen hjälper medarbetare till hållbar hälsa. Samtidigt som organisationen får avancerad analys med orsak – verkan förhållande så ni vet var och när ni behöver stödja medarbetarna med förebyggande hälsoinsatser.
Hur skulle er organisation fungera om ni hade mindre problem och lade mer tid på kostnadseffektivt proaktivt arbete?
© 2021 Mindtemp AB all rights reserved
